در فصل دهم  قانون مدیریت خدمات کشوری تحت عنوان حقوق و مزایا صحبت از رتبه است و هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگیها، حداکثردر پنج رتبه ي :

1.      مقدماتی (شاغلین مربوط در بدو استخدام در رتبه مقدماتی قرار می‌گیرند )

2.      پایه

3.      ارشد

4.      خبره  ( مخصوص مشاغل کارشناسی و بالاتر )

5.      عالی  ( مخصوص مشاغل کارشناسی و بالاتر )

 طبقه بندی می گردند .

علاوه بر حقوق ثابت فوق‌العاده‌هایی به شرح زیر به کارمندان قابل پرداخت می باشد:

1.   فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته و بدی آب و هوا                                                       برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می‌باشند تا بیست و پنج درصد(25%) امتیازحقوق ثابت .                                                                      برای سایر مشاغل تا بیست درصد(20%) حقوق ثابت.

2.   فوق‌العاده ایثارگری                                                                                              متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه درجبهه ومدت اسارت تا(1500)امتیاز وبه دارندگان نشان‌های دولتی تا (750)‌امتیاز تعلق می‌گیرد.

3.   فوق‌العاده سختی کار و کار در محیطهای غیر متعارف                                                     نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی ، کار با بیماران روانی ، عفونی و در اورژانس و در بخشهای سوختگی و مراقبتهای ویژه بیمارستانی تا (1000)امتیاز و در مورد کار با مواد سمی، آتش زا و منفجره وکار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیأت وزیران تا سه برابر قابل افزایش خواهد بود.

4.   کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد                                                                                     به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می‌باشند معادل(800) امتیاز و برای هر فرزند معادل(200)امتیاز و حداکثر سه فرزند.

5.    فوق‌العاده شغل (   مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی  و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی‌های به عمل‌آمده )                                               برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها ، پیچیدگی وظایف و مسؤولیتها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (700)امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر(1500)امتیاز وبرای مشاغل بالاتر حداکثر (2000)امتیاز تعیین می گردد.

6.    فوق العاده کارایی و عملکرد (مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی  و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی‌های به عمل‌آمده )

7.      فوق‌العاده ویژه                      

8.     فوق‌العاده بهره‌وری غیرمستمر (مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی  و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی‌های به عمل‌آمده )