بانو مرضیه

بانو مرضیه

---

دیدی که رسوا شد دلم

دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم
دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم
دیدی که من با این دل
بی آرزو عاشق شدم
با آن همه آزادگی
بر زلف او عاشق شدم
عاشق شدم
ای وای اگر صیاد من
غافل شود از یاد من
قدرم نداند
فریاد اگر از کوی خود
وز رشته ی گیسوی خود
بازم رهاند
دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم

دیدی که من با این دل
بی آرزو عاشق شدم
با آن همه آزادگی
بر زلف او عاشق شدم
عاشق شدم
ای وای اگر صیاد من
غافل شود از یاد من
قدرم نداند
فریاد اگر از کوی خود
وز رشته ی گیسوی خود
بازم رهاند
دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم

در پیش بی دردان چرا
فریاد بی حاصل کنم
گر شکوه ای دارم ز دل
با یار صاحبدل کنم
وای ز دردی که درمان ندارد
فتادم به راهی که پایان ندارد

از گل شنیدم بوی او
مستانه رفتم سوی او
تا چون غبار کوی او
در کوی جان منزل کند
وای ز دردی که درمان ندارد
فتادم به راهی که پایان ندارد
دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم
دیدی که در گرداب غم
از فتنه ی گردون رهی
افتادم و سرگشته چون
امواج دریا شد دلم
افتادم و سرگشته چون
امواج دریا شد دلم
دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم
دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم
دیدی که رسوا شد دلم
غرق تمنا شد دلم

 

---

جای آن دارد که چندی هم ره صحرا بگیرم
سنگ خارا را گواه این دل شیدا بگیرم
مو به مو دارم سخنها نکته ها از انجمن ها
بشنو ای سنگ بیابان بشنوید ای باد و باران
با شما همرازم اکنون با شما دمسازم اکنون

شمع خود سوزی چو من در میان انجمن گاهی اگر آهی کشد دلها بسوزد
یک چنین آتش به جان مصلحت باشد همان با عشق خود تنها شود تنها بسوزد

من یکی مجنون دیگر در پی لیلای خویشم
عاشق این شور و حال عشق بی پروای خویشم
تا به سویش ره سپارم سر ز مستی بر ندارم
من پریشان حال و دل خوش با همین دنیای خویشم

جای آن دارد که چندی هم ره صحرا بگیرم
سنگ خارا را گواه این دل شیدا بگیرم
مو به مو دارم سخنها نکته ها از انجمن ها
بشنو ای سنگ بیابان بشنوید ای باد و باران
با شما همرازم اکنون با شما دمسازم اکنون

---

مِی زده شب چو ز میکده باز آیم
بر سر کوی تو من به نیاز آیم
دلداده ی رهگذرم
از خود نبوَد خبرم
ای فتنه گرم


مِی زده شب چو ز میکده باز آیم
بر سر کوی تو من به نیاز آیم
دلداده ی رهگذرم
از خود نبوَد خبرم
ای فتنه گرم


شب ها سر کوی تو
آشفته چو موی تو
می آیم تا جویم
خانه به خانه
مگر از تو نشانه

میخانه به میخانه
پیمانه به پیمانه
راه تو می پویم
این می و مستی
بوَد بی تو بهانه

می سوزم، شب ها با شمع رخ تو با سوز نهان
می سازم، با این آتش دل خود با کاهش جان


تشنه ای به راه سرابم
به لب رسیده جان چو حبابم
مستم و خرابم

فارغ از غمم چه نشستی
چرا دل مرا بشکستی
همچو من تو مستی

مست از باده یا از آن نگه
بر تو عاشقم یا بر روی مه

من بر تو عاشقم
بر تو عاشقم
قلب من نشد
شاد از عشق تو
داد از عشق تو

مِی زده شب چو ز میکده باز آیم
بر سر کوی تو من به نیاز آیم
دلداده ی رهگذرم
از خود نبوَد خبرم
ای فتنه گرم

---

به رهي ديدم برگ خزان  پژمرده ز بيداد زمان
كز شاخه جدا بود

چو زگلشن روكرده نهان  در رهگذرش باد خزان
چون پيك بلا بود

اي برگ ستم ديده ي پاييزي
آخر تو ز گلشن ز چه بگريزي
روزي تو هم آغوش گلي بودي
دلداده و مدهوش گلي بودي

اي عاشق شيدا دلداده ي رسوا
گويمت چرا فسرده ام
در گل نه صفايي باشد نه وفايي
جز ستم ز وی نبرده ام

آه بار غمش در دل بنشاندم
در ره او من جان بفشاندم
تا شد نو گلِ گلشن و زیب چمن

رفت آن گل من از دست
با خار و خسي پيوست
من ماندم و صد خار ستم
وين پيكر بي جان

ای تازه گلِ گلشن 
پژمرده شوی چون من
هر برگ تو افتد به رهی 
پژمرده و لرزان

زندگینامه اکبر اعلمی

 

بیان جزئیات زندگی و ورود به حریم خصوصی خود و خانواده ام سه هدف عمده را تعقیب می کند...

http://www.akbaralami.com/content/view/135/64/

از تابناک

اين‌كه فاصله زماني و تاريخي ما با عصر ظهور زياد است يا كم؟ و امام زمان(عج) چه زمان ظهور خواهند كرد؟ چه دردي را درمان مي‌كند و چه ارزش معرفتي يا عملي مي‌تواند داشته باشد؟

---

---

 آنچه اهميت دارد، بررسي فاصله ی ميان خود و ميان جامعه‌اي  كه در آن زندگي مي‌كنيم با معيارها و ملاك‌هاي جامعه ی ايده‌آل عصر ظهور است.

حمايت خانواده

لايحه حمايت خانواده

ماده 23- اختيار همسر دائم بعدي، منوط به اجازه دادگاه پس از احراز توانايي مالي مرد و تعهد اجراء عدالت بين همسران مي باشد.

بیدارشهر: این روزها بحث در باره ی این ماده فراوان است .به نظر من <اختيار همسر دائم بعدي> درست نیست و میتواند < ازدواج دائم بعدی > جایگزین شود .

از این که بگذریم چون اجازه ی همسر یا همسران قبلی بر این اساس لازم نیست و دادگاه باید اجازه بدهد موجب نگرانی زنان شده است .شکی نیست که در این زمان و در کشور ما تعداد زنانی که راضی به ازدواج بعدی شوهرشان  باشند کم میباشد .از طرف دیگر گویا دین اسلام این اجازه را به مردان داده است .من بدون آنکه بخواهم وارد مسائل دینی و حقوقی بشوم چون اکثرا دید منفی به این ماده ی پیشنهادی دولت دارند از یک منظر مثبت نگاه میکنم و میگویم با عنایت به اینکه این روزها تعداد زنان بیوه و مطلقه و دختران با سنین بالا بسیار زیاد است و زنان هیچ اجباری به ازدواج با مردان متاهل ندارند این امید هست که تعدادی از زنان بی سرپرست و دختران مسن که مستاصل و درمانده هستند از این طریق زندگیشان سر و سامان بگیرد و با ازدواج با مردان متاهل دارای مال و مکنت سرپناه و سرپرستی بیابند و در این دنیای بیرحم ملال کمتری داشته باشند . و گرنه وجود چنین قانونی دلیل بر این نیست که تمامی مردان ازدواج دوم و سوم خواهند داشت و یا تمامی دختران دم بخت مشتاق ازدواج با مردان متاهل و کلمه ی غیر محبوب هوو خواهند بود باید فکر کنیم که دنیا را خیلی سخت نگیریم و قوانین را طوری بنویسیم که آزادی انسانها محدود نشود و با دست خودمان به پای خود زنجیر نبندیم و قوانین  طوری باشد که خانواده به بن بست نرسد و در کنار امکان طلاق امکانات قانونی دیگر وجود داشته باشد و قوانین حمایت از زنان به طور قوی و موثر در برابر ظلم و ستم به همسر اول و دوم و ... وجود داشته باشد و به قول معروف همسر اول را از چاله به چاه نیندازیم و همسر دوم را از چاه به چاله و حتی زندگی مردان مبدل به جهنم  نگردد و این وسط بچه ها ...

به این نکته هم باید توجه داشت که ازدواج یک قرارداد بین دو انسان است و زنان باید اجازه داشته باشند که با یک شرط در سند ازدواج امکان ازدواج دوم را قبول یا رد نمایند مثلا :

• زوج بدون رضایت همسر حق ازدواج دوم نخواهد داشت .

حال اگر مردی این احتمال را داد که قبول این شرط ممکن است در آینده مشکل برایش به وجود آورد مبادرت به ازدواج با آن زن نخواهد نمود و به جستجوی همسری خواهد پرداخت که چنین شرطی نداشته باشد .

کابینه دولت

 

کابینه ی دولت

			*	*

 

 

نکو کرداران مدرسه ساز

آقاي حاج حسينعلي محبوبي	مدرسه سه طبقه دخترانه وسالن سرپوشیده ورزشی و ساختمان تجاری ، اداري - شهرآران وبیدگل
آقاي محمود جمالي	مدرسه شهداي ابوزيدآباد
آقاي محمد مهدوي	آموزشگاه قمربني هاشم روستاي كاغذي ابوزيدآباد
آقای سيدعباس سبزپوشان	مدرسه راهنمائي زنده يادسبزپوشان حسين آباد بخش كويرات
	http://madan345.blogfa.com/

اوستيا و گرجستان

سابقه درگيري بين اوستيا و گرجستان

1. در زمان اتحاد جماهير سوسياليستي شوروي اوستياي جنوبي استاني خودمختار در ترکيب گرجستان بود. 
2. در سال 1991 «ازوياد گامساخورديا» اولين رئيس‌جمهور گرجستان خودمختاري‌هاي اوستياي جنوبي را کم کرد.
3.  مقامات اوستيا که با اين تصميم موافق نبودند، مقاومت مسلحانه نشان دادند.
4. پس از مناقشه مسلحانه که تا سال 1992 ادامه داشت، گرجستان کنترل بر اين منطقه را از دست داد.
5. اوستياي جنوبي قصد دارد که بعنوان يک جمهوري مستقل برسميت شناخته شود، اما گرجستان آن را بخشي از خاک خود مي‌داند و به آن خودمختاري گسترده را پيشنهاد مي‌دهد.
6. صلح در منطقه  توسط نيروهاي مختلط پاسدار صلح حفظ مي‌شود که مرکب از سه گردان روسي، گرجي و اوستياي شمالي است. در ترکيب هر يک از گردان‌ها 500 نفر قرار دارند.

«ساکاشويلي»
لازم به ذکر است، رئيس جمهور گرجستان به شدت تحت حمايت دولت آمريکا بوده و بعد از کودتا که به وسيله هدايت و حمايت دولت آمريکا در گرجستان شد، «ساکاشويلي» رئيس‌جمهور اين کشور شده و در انتخابات چندي پيش که در اين کشور انجام شد، شويلي توانست رسما قدرت را به دست بگيرد گذشته از اين مسائل، مسكو از نزديك شدن گرجستان به آمريكا و سازمان ناتو و گسترش اين سازمان به نزديكي مرزهاي خود ناخرسند است و همواره تمام تلاش خود را براي جلوگيري از اين عمل انجام داده است.

مالكان خانه‌هاي خالي محتكر شناخته مي‌شوند.

وزير مسكن و شهرسازي خبر داد :

1. مالكان خانه‌هاي خالي محتكر شناخته مي‌شوند.
2. ثبت سراسري كليه نقل و انتقالات زمين و مسكن از ابتداي شهريور ماه در بانك اطلاعات مسكن  از اول شهريور ماه اين طرح براي تهران و از ابتداي مهر ماه در كل كشور اجرا مي‌شود.
3. بانك اطلاعات مسكن سامانه متمركز سراسري است كه در آن قرار است اطلاعات كليه مالكان زمين و مسكن در سراسر كشور و همچنين مشخصات زمين و املاك موجود در كشور ثبت شود.
4. همچنين با راه‌اندازي اين بانك، هرگونه نقل و انتقالات بلافاصله در سامانه ثبت مي‌شود و بدين ترتيب دولت مي‌تواند آمارهاي مربوط به بازار مسكن را در هر لحظه و هر مكان به صورت تازه و جديد دريافت كند.
5. بر اساس گزارش دنياي‌اقتصاد بانك اطلاعات مسكن با هدف كنترل سوداگري در بازار و همچنين اجراي درست طرح اخذ ماليات از معاملات مسكن راه‌اندازي شده است.
6.  دولت بنا دارد ابتدا اين پايگاه اطلاعاتي آماده شود تا پس از آن طرح اخذ ماليات از نقل و انتقالات در اين بخش را اجرايي كند. لذا اجراي اين طرح نيز قرار است از اول آذر ماه در كشور محقق شود.وزير مسكن همچنين درباره يكي ديگر از طرح‌هاي جديد كه قرار است از آذر ماه در كشور و در حوزه مسكن به اجرا در بيايد، اعلام كرد: اين طرح هنوز در دولت نهايي نشده است.
7. طرح اخذ ماليات از مالكان واحدهاي مسكوني خالي را خرداد ماه سخنگوي دولت اعلام كرد و گفت: مالكان خانه‌هاي خالي 6 ماه فرصت دارند نسبت به تعيين تكليف خانه‌هايشان اقدام كنند و از اول آذر ماه براي اين خانه‌ها ماليات سنگين وضع خواهد شد.اما وزير مسكن روز گذشته اعلام كرد اين طرح هم‌اكنون در كار گروه ويژه مسكن در دست بررسي است.
8. سعيدي‌كيا همچنين در گفت‌وگو با خبرگزاري مهر در اين باره اظهار اميدواري كرد تا هر چه سريع‌تر طرح مراحل بررسي و تصويب خود را سپري نمايد تا با ابلاغ آن براي اجرا، دارندگان واحدهاي مسكوني خالي كه منازل خود را براي گران‌تر شدن واگذار نمي‌كنند، به عنوان محتكر شناخته شوند.

http://www.iranstructure.com/news.php?id=1547

مدارس شهرستان

نام - آدرس - و تلفن تعدادي از مدارس شهرستان
رديف	آموزشگاه	آدرس	تلفن
1	15خرداد	آران – جنب پارك شهيد سلماني	2725542
2	آزادگان	آران –كوي مسلم اباد	2722666
3	ابريشم چي	بيدگل خيابان شهيد رجايي	2722266
4	اميرالمومنين	بيدگل فلكه معين آباد	2723737
5	انديشه	آران – جنب زيارت محمد هلال (ع )	2723839
6	پيش دانشگاهي امام حسين (ع )	بيدگل – ميدان امام خميني (ره )	2725544
7	سعدي	سفيدشهر	2833740
8	شهداي ابوزيدآباد	ابوزيدآباد	2354236
9	شهداي دهنو	آران – خيابان ابوالفضل	2723198
10	شهيد تقوي شاد	نوش اباد-روبروي بانك تجارت	2822627
11	شهيد خادمپور 2	آران – ميدان طالقاني	2722900
12	شهيد دشتباني	بيدگل – محله سلمقان – امامزاده محمد	2723434
13	شهيد شمس آلدين	آران –بلوارآيت اله عاملي –جنب نيروي انتظامي	2730610
14	شهيد صالح يار	بيدگل –خيابان سلمان فارسي	2720046
15	شهيداشرفي اصفهاني	آران خيابان عباس اباد	2722625
16	شهيد اشنويي	نوش آباد- جنب قلعه	2822377
17	صباحي	آران وبيدگل –خيابان معلم	2722355
18	كليم كاشاني	ابوزيدآبادخ – ولي عصر	2353293
19	مدرس	آران –كوي شهدا	2724849
20	نرجس	بيدگل – بلوارامامزاده قاسم	2722888
21	هنرستان اكرميان	آران –كوي فاطميه	2735252

http://madan345.blogfa.com/

مدیرعامل شرکت دخانیات ایران

لللللللللللللللللللللللل

مدیرعامل شرکت دخانیات ایران وجود مافیا در این بخش را تایید کرد و گفت: هم اکنون صدای پای مافیا را هم می شنویم.

به گزارش خبرنگار مهر، سید محمود ابطحی این مطلب را امروز در اولین نشست خبری خود در محل این شرکت و در پاسخ به پرسش مهر اعلام کرد. وی گفت: مافیا درصدد است این صنعت را در کشورهای منطقه گسترش و در درازمدت کشورها را به واردکننده محصولات دخانی تبدیل کند.

وی تاکید کرد با حمایت رئیس جمهوری و وزیر صنایع و معادن، با مافیا و به طور کلی کسانی که به دنبال حذف تولید ملی محصولات دخانی هستند، برخورد خواهیم کرد!!!!

ابطحی میزان تولید داخلی محصولات دخانی در سال 86 را معادل 27.3 میلیارد نخ عنوان کرد و گفت: قصد داریم این میزان را در سالجاری به بیش از 44 میلیارد نخ افزایش دهیم!!!!!!!

وی در عین حال، برآورد نیاز مصرفی در کشور را 59 میلیارد نخ در سال 86 عنوان کرد و گفت: از این میزان، حدود 23 میلیارد نخ از طریق واردات رسمی تامین شده است!!!!!!!!!!!!!

ضمن اینکه برآوردها از ورود 8.5 میلیارد نخ سیگار به صورت قاچاق در سال گذشته حکایت دارد!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!

مدیرعامل شرکت دخانیات ایران گردش مالی سالیانه این شرکت را 950 میلیارد تومان اعلام کرد و اظهارداشت: در سال 86 معادل 3 میلیون دلار صادرات توتون و تنباکو داشتیم.

وی با بیان اینکه 74 درصد توتون مورد نیاز در کشور از طریق واردات تامین می شود، تصریح کرد: براساس آمار فائو، ایران پانزدهمین کشور واردکننده محصولات دخانی در جهان است که از این بابت متاسفیم!!!!!

ابطحی همچنین همکاری مشترک با کمپانیهای بزرگ دنیا در زمینه تولید محصولات دخانی برای مقابله با قاچاق این محصولات را از جمله برنامه های در حال اجرایی این شرکت اعلام کرد.

 

http://www.mehrnews.com/fa/NewsDetail.aspx?NewsID=726884

للللللللللللللللللللللللل

خدمت به مردم

 

1. آيا تعطيلي چهارشنبه و پنجشنبه، خدمت به مردم بود؟
2. خدمت به مردم بهترين راه مقابله با دسيسه هاي دشمنان است.
3. روحانيان با خدمت به مردم بهتر مي توانند پيام اسلام را تبليغ کنند.
4. سعادت اخروی ازطریق خدمت به مردم میسر میشود.
5. خدمت به مردم بالاترين عبادت .
6. احزاب بايد کار را براي خدا و خدمت به مردم انجام دهند.
7. منتخبان به چیزی بجز خدمت به مردم فکر نکنند
8. از موقعيتها براي خدمت به مردم استفاده كنيم .
9. دولت خدمت به مردم را با سعه صدر ادامه ميدهد.
10. هدف شورای شهر خدمت به مردم است.
11.  خدمت به مردم نعمتي الهي است .
12. موقعیت ها و مقام ها هدف نیست بلکه موقعیت ها وسیله ای برای انجام خدمت به مردم می باشند.
13. خدمت به مردم مهمترین توصیه شهدا به مسؤولان ایران اسلامی بوده است.
14. بحث ياري به همنوع يا خدمت به مردم نيز از اصول و مباني اخلاقي و انساني است كه مورد اقبال همه ي مكاتب بشري بوده و هست.
15. فعاليت پست بانك در روستاها كارآمدترين ابزار خدمت به مردم است.
16. بهترین شرایط برای خدمت به مردم فراهم شده است و مسئولان بایداز این فرصت به بهترین وجه استفاده کنند .
17. مسوولیت در نظام اسلامی ارایه خدمت به مردم و انجام تکلیف برای رضا خداوند است.
18.  دست مسئولان را براي خدمت به مردم مي بوسم .
19. هزاران آمریکایی، از طریق برنامه بی همتای آمریکورپز، یک یا دو سال را صرف انجام کارهای داوطلبانه برای خدمت به مردم و جامعه می کنند.
20. خدمت به مردم، روح انسان را لطيف مي سازد .
    
    

برکناری یا استعفا

 

محمدصادق افشار، معاون وزير راه و ترابري و مديرعامل شركت مادر تخصصي ساخت و توسعه زيربناهاي حمل و نقل كشور به علت فشار سرپرست وزارت راه براي امضاي قراردادي خارج از ضوابط اين وزارت، در آستانه بركناري يا استعفا قرار گرفت.

به نوشته «کارگزاران»، اگرچه خبر بركناري يا استعفاي محمدصادق افشار را سيد حسين كرماني‌ها مديركل روابط‌عمومي شركت مادر تخصصي ساخت و توسعه زيربناهاي حمل و نقل كشور تكذيب كرده‌است و مي‌گويد: «اين شركت به صورت هيات‌مديره اداره مي‌شود و مدير عامل شركت منتسب و منتخب هيات مديره است و تحت فشار يا با توصيه ديگران تغيير نكرده و بركنار نمي‌شود» اما شايعه بركناري يا استعفاي صادق افشار چيزي نبود كه بتواند در پشت درهاي بسته شركت ساخت و توسعه يا وزارت راه و ترابري كه ملتهب از انتخاب وزير تازه است باقي بماند.

ديروز محمدصادق افشار در پاسخ به خبرنگار كارگزاران درباره استعفا يا بركناري خود تنها سكوت كرد و حاضر به تاييد يا تكذيب آن نشد. گفته‌مي‌شود دليل اصلي چالش افشار و بهبهاني، اختلاف اين دو بر سر واگذاري پروژه مشهد ـ گرگان به شركتي است كه هم‌اكنون مجري آزادراه كنارگذر شرقي اصفهان است. اين شركت كه در انجام پروژه مذكور نيز توفيق چنداني نداشته و تنها توانسته است در مدت 4 سال فقط 30 كيلومتر از پروژه 80 كيلومتري به انجام برساند و فقط 60 درصد پيشرفت داشته هم‌اكنون تمايلي به ادامه اين پروژه نداشته و به دنبال گرفتن پروژه‌اي تازه است.
آگاهان در وزارت راه، دليل اصلي بركناري محمد رحمتي وزير سابق راه و ترابري را نيز مقاومت وي در برابر فشارهاي وارده براي واگذاري پروژه راه آهن مشهد ـ گرگان به اين شركت مي‌دانند.

گفته‌مي‌شود محمود احمدي‌نژاد حدود يك ماه پيش در جلسه مشترك استانداران، رحمتي و مديران وزارت راه و ترابري در پاسخ به اصرار استاندار استان خراسان رضوي براي واگذاري پروژه راه‌آهن مشهد ـ گرگان به اين شركت از محمدرحمتي خواهان واگذاري اجراي پروژه به اين شركت شده بود كه با مقاومت رحمتي، وي از سمت خود بركنار شده‌است.

حال به نظر مي‌رسد كه محمدصادق افشار نيز در برابر اصرار بهبهاني براي واگذاري اجراي پروژه راه‌آهن مشهد ـ گرگان به اين شركت مقاومت كرده و حاضر به واگذاري پروژه بدون رعايت ضوابط اداري و قانوني حاكم بر وزارت راه و ترابري نيست.
بنا بر ارزيابي‌هاي اوليه، اعتبار مطالعات اين پروژه در حدود 5 ميليارد تومان بوده‌است.

محمد صادق افشار از پرسابقه‌ترين مديران وزارت راه و ترابري است كه پيش از اين مديريت عاملي راه‌آهن و سرپرستي وزارت راه و ترابري را تجربه كرده است. شركت مادر تخصصي ساخت و توسعه زيربناهاي حمل و نقل كشور از مهمترين زيرمجموعه‌هاي وزارت راه و ترابري به شمار مي‌رود.

http://www.tabnak.ir/pages/?cid=14835

بیدارشهر : احتمالا کنار گذر غربی منظور باشد. مهندسین مشاور هگزا دخیل در کنار گذر شرقی بوده است . و شرکت سیمین سپاهان پیمانکار  کنار گذر غربی میباشد .

باید پرنده بود و از این آشیان گذشت

بعد از تو کارد بر جگر استخوان گذشت
فواره گشت حسرت و تا آسمان گذشت

غمگین ترین تلاوت آیات درد بود
نامت اگر که نیمه شبان بر زبان گذشت

تاوان دل سپردن اگر زنده - مردن است
خوشبخت آن که زودتر از این جهان گذشت

سودی نداشت بودن با تو بغیر آه
هر چند بی تو نیز ، زیان در زیان  گذشت

همواره پیش از آنکه بدانی گذشته است
ساعت چهار بار ... و بدین سان زمان گذشت

دنیا به ما مجال رسیدن نمی دهد
باید پرنده بود و از این آشیان گذشت

یک بغض ناتمام که بی واژه مانده بود
شکل غزل درآمد و از نای جان گذشت...

آقای محمدرضا ترکی

اندر حمایت از بانوان

آیا آیه ای در زبور - انجیل- تورات -  اوستا و ... سراغ دارید که اشاره داشته باشد به اینکه :

و بانوان بباید که در خانه ی پدران و شوهران لباس برادران و پدران و فرزندان و شوهران بشویند و اطو بنمایند و اطاق ها و حیاطها را جارو بنمایند و رختخواب ها را جمع بنمایند و شام و صبحانه و نهار تدارک ببینند و سفره را بیانداخته و بر بچینند و کل ظروف را بشویند . به راستی که آنها از زحمتکشانند .

 

پدر بزرگ من

شادروان استاد عزیزالله عرفان آرانی

حقوق سربازان

به گزارش سرويس «اجتماعي» ايسنا، در اين بخشنامه كه هشتم مرداد ماه امسال ابلاغ شده، نحوه پرداخت حقوق و مزاياي كاركنان وظيفه اعلام شده است.

بر اساس اين بخشنامه و بر اساس افزايش ضريب ريالي از 454 به 490 ، حقوق كاركنان وظيفه در سال جاري به شرح جدول زير خواهد بود:

رديف : 1

درجه : سرباز

درصد حقوق : 136 %

كل حقوق (ريال) : 319872

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 28788

بيمه عمر و حوادث 1%: 3199

خالص پرداختي (ريال) : 287885

رديف: 2

درجه: سرباز دوم

درصد حقوق : 137 %

كل حقوق (ريال) : 322224

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 29000

بيمه عمر و حوادث 1%: 3222

خالص پرداختي (ريال) : 290002

رديف: 3

درجه: سرباز يكم

درصد حقوق: 140 %

كل حقوق (ريال): 329280

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 29635

بيمه عمر و حوادث 1%: 3293

خالص پرداختي (ريال) : 296352

رديف: 4

درجه: سرجوخه

درصد حقوق : 143 %

كل حقوق (ريال) : 236336

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 30270

بيمه عمر و حوادث 1%: 3263

خالص پرداختي (ريال) : 302703

رديف: 5

درجه: گروهبان سوم

درصد حقوق : 148 %

كل حقوق (ريال): 348096

كسور قانوني:

بازنشستگي 9% : 31329

بيمه عمر و حوادث 1%: 3481

خالص پرداختي (ريال) : 313286

رديف: 6

درجه: گروهبان دوم

درصد حقوق : 154 %

كل حقوق (ريال) : 362208

كسور قانوني:

بازنشستگي 9% : 32599

بيمه عمر و حوادث 1%: 3622

خالص پرداختي (ريال) : 325987

رديف: 7

درجه: گروهبان يكم

درصد حقوق: 161 %

كل حقوق (ريال): 378672

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 34080

بيمه عمر و حوادث 1%: 3790

خالص پرداختي (ريال) : 340802

رديف: 8

درجه: استوار دوم

درصد حقوق : 168 %

كل حقوق (ريال) : 395136

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 35562

بيمه عمر و حوادث 1%: 3951

خالص پرداختي (ريال) : 355623

رديف: 9

درجه: استوار يكم

درصد حقوق: 177 %

كل حقوق (ريال): 416304

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 37467

بيمه عمر و حوادث 1%: 4163

خالص پرداختي (ريال) : 374674

رديف:10

درجه: ستوان سوم

درصد حقوق : 190 %

كل حقوق (ريال) : 446880

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 40219

بيمه عمر و حوادث 1%: 4468

خالص پرداختي (ريال) : 403192

رديف: 11

درجه: ستوان دوم

درصد حقوق : 206 %

كل حقوق (ريال) : 484512

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 43606

بيمه عمر و حوادث 1%: 4845

خالص پرداختي (ريال) : 436061

رديف: 12

درجه: ستوان يكم

درصد حقوق: 228 %

كل حقوق (ريال): 536256

كسور قانوني :

بازنشستگي 9% : 48263

بيمه عمر و حوادث 1%: 5362

خالص پرداختي (ريال) : 482631

رديف:13

درجه: ستوان يكم پزشك

درصد حقوق: 252 %

كل حقوق (ريال): 592704

كسور قانوني:

بازنشستگي 9% : 53343

بيمه عمر و حوادث 1%: 5927

خالص پرداختي (ريال): 533433

در اين بخشنامه آمده است: به موجب مقررات پرداخت حقوق كاركنان وظيفه مامور به دستگاههاي غيرنظامي بر عهده سازمان به كار گيرنده است، لذا حقوق كاركنان وظيفه مامور به مراكز غيرنظامي در سال جاري بر اساس جدول فوق محاسبه و پرداخت خواهد شد.

اطاق پاياپاي

يكي از سيستم هاي مهمي كه شعب بانك هاي مختلف كشور با آن سروكار دارند سيستم كِلِرينگ (پاياپاي) چك است. در اين سيستم اشخاص براي وصول چك خود به شعبه اي كه در آن حساب جاري دارند مراجعه كرده و چك را به همراه فرمي در اختيار مسئول مربوط قرارمي دهند. اينگونه چك ها به دو نوع چك ساير شعب همان بانك (بانك هايي كه فاقد حساب جاري فراگير و يا حساب جاري سراسري) و چك ساير بانك ها تقسيم مي شوند. در نوع اول، چك مربوط به يكي از حساب هاي شعبه ديگري از همان بانك است و در نوع دوم چك مربوط به حساب ساير بانك ها مي باشد. براي وصول كردن چك ساير شعب در پايان هر روز چك ها جمع آوري شده و به شعبه وصول كننده عودت داده مي شود. چك ساير بانك ها نيز توسط مسئول كِلِر به مركزي به نام اطاق پاياپاي ارسال مي شوند و مسئولين كلر بانك ها در آنجا چك هاي مربوط به بانك خود را جدا كرده و به شعب صاحب حساب جهت تائيد يا عدم تائيد ارسال مي دارند.

وصول چك هاي كلر ساير بانك ها در تهران حداقل 48 ساعت (دو روز كاري) و در شعب شهرستان در بعضي مواقع تا يكماه به طول مي انجامد.

كانديداي جامع‌الاطرافي كه«تأمين‌كننده اهداف مهم نظام باشد و آرامش را به كشور بازگرداند».

اين روزها علي‌اكبر ناطق نوري، روحاني بلندپايه اصولگرا، در انديشه هدايت انتخابات رياست‌جمهوري به سوي يك فرد معتدل* براي تشكيل «دولت ملي» است. او در نظر دارد كه با جمعي از اصولگرايان اصيل و اطلاح‌طلبان معتدل، لويي‌جرگه‌اي تشكيل دهد تا از آن طريق انتخابات رياست‌جمهوري سال آينده را مديريت و آن را از وضعيت كنوني كه يك جريان تندرو آن را به دست گرفته، خارج كند. اين چنين است كه ناطق نوري در تماس و ديدار با اكبر هاشمي رفسنجاني، سيدمحمد خاتمي و مهدي كروبي، از راز دل خود پرده برداشته و دريافته كه آنان نيز نگران سرنوشت و آينده كشور هستند و حاضرند جبهه نجات ملي تشكيل دهند.

_*بیدارشهر : این فرد معتدل چه کسی به جز عارف میباشد .

تابناک ۱۲/۵/۸۷

ملت ایران

رییس جمهور : ملت ایران یکی از کانونهای غنی رشد و پرورش انسانهای توانمند و متعالی است .

منبع

مقام رهبری : اقتدار نظامي براي ملت وكشور ايران يكي از اهداف بزرگ است.

منبع

رییس جمهور : ملت ایران توانسته است خارج از اراده نظام سلطه، آرمان و اراده خود و تمامی آزادگان را به کرسی بنشاند.

پیروزی ملت ایران در موضوع هسته‌ای آغاز روند شتابان اضمحلال قدرت‌های بزرگ است.

ملت ایران هیچگاه به دنبال سلطه بر دیگران نبوده است.

در طول تاریخ ملت ایران پرچمدار صلح، عدالت، برادری و عشق به ملت‌ها بوده است.

ملت ایران یکی از قانونمند‌ترین ملت‌ها است.

پیروزی هسته‌ای ملت ایران آغازی بر روند شتابان اضمحلال قدرت‌های بزرگ است که به زودی به وقوع خواهد پیوست.

منبع

رییس جمهور : ملت ايران يكي از ملتهايي است كه فناوري هسته اي و چرخة صنعتي توليد سوخت را در اختيار دارد و آن را روز به روز تا نهايت ممكن گسترش خواهد داد.

ملت ما اهل گفتگو، اهل منطق، صلح و برادري، عدالت و قانون است.

اين فناوري هسته اي حاصل ايستادگي و وحدت و تلاش ملت ايران و متعلق به آحاد ملت است.

 ملت ايران در هر اجتماعي با مشتهاي گره كرده و با فرياد بلند بر اين حق مسلم خود پافشاري خواهند كرد.

منبع

رییس جمهور : ملت ايران يكي از پايه‌گذاران دانش مهندسي در بسياري از رشته‌ها بوده است.

منبع

اسفنديار رحيم مشايي : ملت ايران همواره، ميان دولت و ملت آمريکا تفاوت قائل بوده است.

ملت ايران يکي از ملت هاي پايه گذار تمدن بشري است .

منبع

 بیدارشهر: ملت ایران صبور است.

رییس جمهور :ملت ایران قدرتمند و در دنیا موثر است وحضور ونفوذ معنوی در جهان دارد.

ملت ایران یکی از قدرت‌های جهانی است.

 

منبع

 بیدارشهر: ملت ایران سختکوش و مقتصد است .

 بیدارشهر: ملت ایران شریف ، نجیب و شکور است .

متن آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت

متن آيين‌نامه اجرايي قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت به شرح زير است:

ماده1ـ در اين آيين‌نامه اصطلاحات زير در معاني مشروح مربوط به كار مي‌روند:
الف ـ قانون: قانون بازنشستگي پيش از موعد كاركنان دولت ـ مصوب 1386ـ
ب ـ سنوات خدمات قابل قبول: سنواتي است كه طبق قوانين و مقررات مربوط از لحاظ احراز شرايط بازنشستگي جزو سنوات خدمت ملاك محاسبه قرار مي‌گيرد.
پ ـ وزارت: وزارت امور اقتصادي و دارايي.
ماده2ـ كاركنان رسمي، پيماني و قراردادي وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي در صورت دارا بودن حداقل بيست و پنج (25) سال سابقه خدمت قابل قبول (بدون رعايت شرط سني) مي‌توانند در مهلت پيش‌بيني شده در قانون با ارايه در خواست كتبي مبني بر بازنشستگي پيش از موعد و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداكثر پنج (5) سال سال سنوات ارفاقي تا سقف سي‌سال بازنشسته شوند.
تبصره1ـ بانوان شاغل كه فاقد شرط سابقه خدمت مقـرر در اين مـاده مي‌باشـنـد، به شرط داشتن حداقل بيست (20) سال سنوات خدمت قابل قبول مي‌توانند با ارايه درخواست كتبي و موافقت دستگاه متبوع با استفاده از حداكثر پنج (5) سال سنوات ارفاقي بازنشسته شوند.
تبصره2ـ افرادي كه در طول مدت اجراي قانون شرايط موضوع ماده (2) اين آيين‌نامه را احراز و بصورت مكتوب در خواست خود را ارايه نمايند و مطابق ماده (3) اين آيين‌نامه تا پايان 5/6/1389 با درخواست بازنشستگي آنها موافقت شود، مشمول اين آيين‌نامه خواهندبود.
ماده3ـ بمنظور بررسي درخواستي بازنشستگي پيش از موعد در انطباق با برنامه‌هاي جامع نيروي انساني دستگاههاي دولتي، رييس دستگاه يا بالاترين مقام مسئول دستگاه اجرايي مي‌تواند كارگروهي مركب از مديران واحدهاي ذي‌ربط دستگاه متبوع تشكيل دهد. درخواستهاي مشمولان قانون پس از اعلام نظر مدير بلافصل متقاضي در كارگروه مورد رسيدگي قرار مي‌گيرد.
تبصره ـ تصميمات كارگروه در صورت وجود اعتبار لازم و پس از تأييد بالاترين مقام دستگاه قابل اجرا خواهدبود.
ماده4ـ پاداش پايان خدمت كاركنان رسمي مشمول قانون با رعايت مفاد قانون پرداخت پاداش پايان خدمت و بخشي از هزينه‌هاي ضروري به كاركنان دولت ـ مصوب 1375 ـ و اصلاحات بعدي آن و با احتساب سنوات ارفاقي توسط دستگاه متبوع مستخدم محاسبه و پرداخت مي‌شود.
تبصره1ـ در مورد مستخدمان پيماني مطابق آيين‌نامه استخدام پيماني، موضوع تصويب‌نامه شماره 52282/ت664 مورخ 15/6/1368 و اصلاحات بعدي آن و در مورد مشمولان قانون كار مطابق احكام مندرج در قانون كار توسط دستگاه متبوع مستخدم عمل خواهدشد.
تبصره2ـ پاداش پايان خدمت بانوان متقاضي با كمتر از بيست و پنج (25) سال سابقه خدمت به ميزان سنوات خدمت قابل قبول (بدون احتساب سنوات ارفاقي) محاسبه و پرداخت خواهدشد.
ماده5 ـ وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مكلفند در سال 1386 اعتبار لازم براي پرداخت كسور بازنشستگي و حق بيمه سهم مستخدم و كارفرما بابت سنوات ارفاقي براساس آخرين حقوق و مزاياي مشمول كسر كسور بازنشستگي را بصورت يكجا و نيز مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگي بابت سنوات ارفاقي آنان را (همان سال) به ترتيب مقرر در تبصره (1) ماده واحده قانون محاسبه و به وزارت اعلام كند. وزارت موظف است اعتبار اعلام شده را از سر جمع اعتبارات دستگاهها كسر و به حساب صندوقهاي بازنشستگي ذي‌ربط واريز نمايد.
ماده6 ـ از سال 1387 تا پنج (5) سال پس از مهلت اجراي قانون، اعتبار لازم براي پرداخت كسور بازنشستگي و حق بيمه سهم مستخدم و كارفرما بابت سنوات ارفاقي براساس آخرين حقوق و مزاياي مشمول كسور بازنشستگي بطور يكجا و با اعمال ضريب (1/1) محاسبه و در رديف بودجه وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي، همچنين مابه‌التفاوت حقوق بازنشستگي بابت سنوات ارفاقي آن دسته از كاركناني كه تا سال قبل بازنشسته شده‌اند در رديف جداگانه‌اي ذيل بودجه وزارت پيش‌بيني خواهدشد.
وزارت موظف است سهم هر يك از صندوقهاي بازنشستگي را سالانه به حساب صندوقهاي بازنشستگي ذي‌ربط واريز نمايد.
تبصره ـ وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي مكلفند كسور بازنشستگي و حق بيمه سهم مستخدم و كارفرما بابت سنوات ارفاقي را بطور يكجا به صندوقهاي بازنشستگي پرداخت نمايند.
ماده7ـ كاركناني كه با استفاده از سنوات ارفاقي بازنشسته مي‌شوند پي از بازنشستگي از امتيازاتي كه در ساير قوانين و مقررات براي كاركنان بازنشسته در نظر گرفته شده يا مي‌شود بهره‌مند خواهندشد.
ماده8 ـ شركتهاي دولتي و مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي مي‌توانند كاركنان واجد شرايط را صرفاً از محل منابع مالي خود و براساس مفاد اين آيين‌نامه بازنشسته كنند.
ماده9ـ منظور از كاركنان قراردادي در آيين‌نامه، اشخاص زير هستند:
الف ـ مستخدمان موقت شركتهاي دولتي، مؤسسات و نهادهاي عمومي غيردولتي.
ب ـ آن دسته از مستخدمان متناظر كاركنان پيماني شاغل در وزارتخانه‌ها و مؤسسات دولتي داراي مقررات خاص كه به موجب قرارداد به استخدام درآمده‌اند.
ج ـ كاركناني كه براساس تصويب‌نامه شماره 17598 مورخ 22/3/1362 به صورت خريـد خدمـت با رعايت قوانين و مقررات مـربوط در دسـتگاههاي مشمول اين قانون اشتغال دارند.
د ـ آن دسته از كاركنان مشمول قانون كه براساس مجوزهاي قانوني با انعقاد قرارداد در خدمت دستگاههاي يادشده بوده‌اند و كسور بازنشستگي يا حق بيمه (اعم از سهم مستخدم و كارفرماي) آنها طبق مقررات به صندوقهاي بازنشستگي مربوط پرداخت گرديده است.
تبصره ـ كاركنان ثابت يا عناوين مشابه دستگاههاي مزبور براي استفاده از تسهيلات قانون در حكم مستخدم رسمي هستند.
ماده10ـ دستگاههاي مشمول موظفند فهرست كاركنان مشمول قانون را با قيد مشخصات استخدامي هر يك از آنان، ميزان سنوات ارفاقي و پاداش پايان خدمت پرداختي به معاونت توسعه مديريت و سرمايه انساني رييس جمهور و وزارت رفاه و تأمين اجتماعي در فواصل شش ماهه ارسال كنند.
ماده11ـ وزارت رفاه و تأمين اجتماعي موظف است هر سال گزارش اجراي قانون را به هيئت وزيران ارايه نمايد.
ماده12ـ درخصوص مستخدمان شاغل در مشاغل سخت و زيان‌آور و جانبازان مقررات مربوط ملاك عمل خواهدبود.
اين تصويب‌نامه در تاريخ 26/12/1386 به تأييد مقام محترم رياست جمهوري رسيده‌است

قانون مدیریت خدمات کشوری

در فصل دهم  قانون مدیریت خدمات کشوری تحت عنوان حقوق و مزایا صحبت از رتبه است و هرکدام از مشاغل متناسب با ویژگیها، حداکثردر پنج رتبه ي :

1.      مقدماتی (شاغلین مربوط در بدو استخدام در رتبه مقدماتی قرار می‌گیرند )

2.      پایه

3.      ارشد

4.      خبره  ( مخصوص مشاغل کارشناسی و بالاتر )

5.      عالی  ( مخصوص مشاغل کارشناسی و بالاتر )

 طبقه بندی می گردند .

علاوه بر حقوق ثابت فوق‌العاده‌هایی به شرح زیر به کارمندان قابل پرداخت می باشد:

1.   فوق‌العاده مناطق کمتر توسعه‌یافته و بدی آب و هوا                                                       برای مشاغل تخصصی که شاغلین آنها دارای مدارک تحصیلی کارشناسی ارشد و بالاتر می‌باشند تا بیست و پنج درصد(25%) امتیازحقوق ثابت .                                                                      برای سایر مشاغل تا بیست درصد(20%) حقوق ثابت.

2.   فوق‌العاده ایثارگری                                                                                              متناسب با درصد جانبازی و مدت خدمت داوطلبانه درجبهه ومدت اسارت تا(1500)امتیاز وبه دارندگان نشان‌های دولتی تا (750)‌امتیاز تعلق می‌گیرد.

3.   فوق‌العاده سختی کار و کار در محیطهای غیر متعارف                                                     نظیر کار با اشعه و مواد شیمیایی ، کار با بیماران روانی ، عفونی و در اورژانس و در بخشهای سوختگی و مراقبتهای ویژه بیمارستانی تا (1000)امتیاز و در مورد کار با مواد سمی، آتش زا و منفجره وکار در اعماق دریا، امتیاز یاد شده با تصویب هیأت وزیران تا سه برابر قابل افزایش خواهد بود.

4.   کمک هزینه عائله‌مندی و اولاد                                                                                     به کارمندان مرد شاغل و بازنشسته و وظیفه‌بگیر مشمول این قانون که دارای همسر می‌باشند معادل(800) امتیاز و برای هر فرزند معادل(200)امتیاز و حداکثر سه فرزند.

5.    فوق‌العاده شغل (   مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی  و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی‌های به عمل‌آمده )                                               برای مشاغل تخصصی، متناسب با سطح تخصص و مهارتها ، پیچیدگی وظایف و مسؤولیتها و شرایط بازار کار با پیشنهاد سازمان و تصویب هیأت وزیران برای مشاغل تا سطح کاردانی حداکثر (700)امتیاز و برای مشاغل همسطح کارشناسی حداکثر(1500)امتیاز وبرای مشاغل بالاتر حداکثر (2000)امتیاز تعیین می گردد.

6.    فوق العاده کارایی و عملکرد (مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی  و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی‌های به عمل‌آمده )

7.      فوق‌العاده ویژه                      

8.     فوق‌العاده بهره‌وری غیرمستمر (مشروط به اعمال اصلاحات ساختاری، نیروی انسانی ، فنآوری و واگذاری امور به بخش غیردولتی  و استفاده ازمنابع حاصل از صرفه جویی‌های به عمل‌آمده )

قیمت چند کالا پس ازحذف ۳ صفر از پول کشور

 

قیمت چند کالا پس ازحذف ۳ صفر از پول کشور

یک کیلو گوشت گوسفند با استخوان و چربی	۹ تومان
یک کیلو برنج طارم	۳ تومان
بهای خرید یکباب خانه دو طبقه ی کلنگی در فاز یک ناجی آباد کاشان	صد هزار تومان
یک دستگاه پراید	۸ هزار تومان
حقوق ماهیانه یک کارمند	۴۰۰ تومان

جلسات نقد ادبی و نقد کتاب

جلسات نقد ادبی و نقد کتاب که در کانون شهید بنی طبا برپا می شد به پایان رسید .به این بهانه جستجویی در وبلاگ دوستان داشتم ببینم چه کتابهایی مورد نقادی قرار گرفته و چرا این جلسه تعطیل شده است. ؟

کتاب مشروطه ایرانی نوشته دکتر آجودانی

 آثار مرتبط با دکتر مصدق

جامعه شناسی تحریفات عاشورا نوشته دکتر ضیایی

منم کوروش شهریار روشنایی ها -سید علی صالحی

ماهنامه صادق ویژه ویگل

کتاب  ؛ بوف کور

سوغات دوستم از سفر حج

جیک جیک مستونت بود -فکر تابستونت بود؟

 اسپلیت خوبه ولی بابا جون حالا با وضع ما جور در نمیاد.اول باید فکر برقش را میکردیم بعد اجازه ی ورود میدادیم .حالا به این راحتی نمی توان قضاوت کرد باید ببینیم محققین چه میگویند مثلا << بررسي تاثير انواع كولرهاي اسپليت بررفتار شبكه هاي توزيع برق >>

شركت برق فارس: رشد مصرف برق در جنوب فارس نامتعارف است

روابط عمومي شركت برق منطقه‌اي استان فارس اعلام كرد: استفاده از كولرهاي گازي در شهرستانهاي جنوبي استان فارس، رشد مصرف برق دراين مناطق را به ‪۲۷‬ درصد رسانده كه اين نسبت متعارفي در مصرف برق نيست.

به گزارش دريافتي روز شنبه ايرنا، رشد بي‌رويه مصرف برق در اين مناطق موجب شده است كه شهرهاي لامرد، مهر‪ ،MOHR‬اشكنان ، بيرم و علامرودشت در اين مناطق طي روزهاي اخير با مشكل خاموشي برق مواجه باشند.

اين گزارش مي‌افزايد: متوسط رشد مصرف برق در كشورمان حدود ‪ ۱۰‬درصد است و اگر چه اين رقم نسبت به متوسط رشد دو تا سه درصدي جهاني زياد است اما رشد مصرف برق درمناطق جنوبي فارس به حدود سه برابر متوسط رشد كشور رسيده است.

روابط عمومي شركت برق منطقه‌اي استان فارس براي كاهش مصرف برق، شهروندان را به رعايت صرفه جويي دعوت و اعلام كرد:متاسفانه استفاده از سيستم‌هاي سرمايشي اسپليت در مناطق جنوبي فارس رواج يافته درحالي كه استفاده از اين سيستم‌ها تناسبي با وضعيت اقليمي و شرايط جوي اين مناطق ندارد.

اين گزارش مي‌افزايد:استفاده بي‌رويه‌ازسيستم‌هاي يادشده موجب ايجاد بحران شديد درشبكه‌هاي برق مناطق جنوبي فارس به ويژه در شهرستان‌هاي لامرد و لارستان شده است.

شركت برق استان فارس از شهروندان خواست تااز وسايل خنك‌كننده اي استفاده نمايند كه مصرف برق آن مطابق با استانداردهاي موجود در كشور باشد.

http://www.tebyan-fars.net/index.php?DISP=show&newsid=1758

زلزله اجتماعي در زرند: 5 خودكشي در 6 ساعت

 

زلزله اجتماعي در زرند:5 خودكشي در 6 ساعت

با صدای بلند بگویید:

آهاااااای         

آهاااااای         

آهاااااای         آهاااااای         

آهاااااای         

بانوان ایرانی حس نمی کنند که در قید هستند.

یادداشت های یک روس از سفر خود به تهران

شهر بانوان خوش سیما

کمتر کسی از آنانی که درباره ایران می نویسد، به موضوع "زنان" اشاره نمی کند. من هم نمی توانم خودداری کنم. اما نمی خواهم روی جزئیات دینی و اجتماعی و آمار و پژوهش ها عمیق بشوم. هدف من توصیف برداشت هایم است.

مردم تهران بسیار جوان هستند و به محض اینکه وارد خیابان می شوی، این به چشم می خورد. باید گفت که زنان کمتر از مردان در خیابان نیستند. این در صورتی است که به ندرت می توان سیمای خانمی زشت و یا غیر جذاب را دید، کلاً چنین تصوری ایجاد می شود که وسط مسابقه زیبایی ایران قرار گرفته ای که تمامی دختران و بانوان زیبا را از سراسر کشور جمع کرده است. اما این طور نیست و این ها شهرنشینان عادی هستند.

شلوار همیشگی، چادر بلند سیاه و مانتو تا حدی اندام زنان را می پوشانند، اما نمی توانند نه زیبایی آنها و نه زیبایی قدم برداشتن زنانه را پنهان کنند، و در کل هاله ای از اسرار آمیزی و مرموزی ایجاد می کنند که بنظر من تنها بیشتر اثر گذار است. آری حقیقتاً همه دختران تهران با روسری هستند. اما حجاب کاملی که هم موها و هم گردن را بپوشاند را بر سر همه دیده نمی شود. می توان خانم های زیادی را دید که روسری کوچکی زیر چانه گره زده اند و یا شالی سبک و نازک روی سر انداخته اند که بیشترِ موها را باز می گذارد. نمی توانم بگویم که آیا این حجاب در گرمای تابستان برای آنان سختی آفرین است یا نه، اما به سلیقه من روسری چهره های زیبا را خراب نمی کند. بویژه که به زیبایی زنان کمی اسرار آمیزی اضافه می کند و این بیشتر توجه مردان را بخود جلب می کند. بخاطر همین فکر می کنم که روحانیون ایران با ممنوع ساختن بی حجابی و با تلاش برای ریشه کن سازی وسوسه و افسون گری، دقیقاً به اثر عکس رسیده اند.

و در عین حال من این را تشخیص دادم که علیرغم تمامی سختگیری ها، بانوان ایرانی حس نمی کنند که در قید هستند. یکبار من ناظر بودم که چگونه یک دختر جوان که پشت فرمان ماشینی پارک شده در خیابانی خلوت نشسته بود، با غرور و ناز سیگار می کشید. باری دیگر من شاهد جر و بحثی احتمالاً خانوادگی بودم که در یکی از مناطق آرام رخ داد. خانم در برابر چشمان من، سیلی های محکی به مرد همراه خود می زد که انگار به دلایلی پیش وی مقصر بود. پس از آن خانم روی برگرداند و دور شد. البته چند ده متری گذشت، ایستاد و منتظر شد که ببیند مرد چکار می کند. علیرغم اینکه خیلی دلم می خواست این صحنه را تا پایان ببینیم، مجبور بودم آنجا را ترک کنم که بی ادب جلوه نکنم.

باید گفت که مقامات ایران به خانم ها امکاناتی هرچه بیشتر برای کار و ترقی می دهند. زنان مشغول بکار را عملاً در تمامی موسسات می توان دید. جدیدترین کار هم تاکسی زنان است که تنها برای جابجایی خانم ها استفاده می شود و رانندگان آن نیز زنان هستند.

http://pe.rian.ru/culture/20080707/113449806.html

تسهیلات یا مردم آزاری؟

نمی دانم شما از دسته کارمندانی بوده اید که قصد تغییر محل کار و زندگی و انتقال به شهری کوچک را داشته اند یا خیر ؛ لیکن علی رغم وعده و وعیدهای رنگارنگ مسئولان محترم دولت در این خصوص و اقدام تعداد کثیری از کارمندان به این امر ( حال یا به طمع تسهیلات به ظاهر چشمگیر یا به نیت بازگشت به ولایت مادری ) همکاری چندانی از سوی دستگاههای دولتی در این مورد دیده نشده است . لااقل در بخش بهداشت و درمان چیزی که بنده به شخصه به خاطر نوع کارم با آن مواجه بوده ام آنچنان سردرگمی و بلاتکلیفی گریبانگیر این دسته از کارمندان گردید که جمع کثیری از آنان علی رغم داشتن تمامی شرایط مندرج در این بخشنامه و بدون داشتن هیچگونه مشکلی ، عطای این داستان را به لقایش بخشیدند و مجبور شدند همان جایگاه کوچکی را که دراختیار داشتند دو دستی بچسبند که لااقل به قول شاعر « از اینجا رانده و از آنجا مانده »نشوند . هنوز بدرستی معلوم نیست هدف از اعلام چنین خبر مسرت بخشی در خصوص اعطای تسهیلات به کارمندان انتقالی از اصل چه بوده است . اگر هدف کاستن از جمعیت رو به تزاید کلانشهرها و ایجاد انگیزه جهت نقل مکان بوده پس باید به فکر تحقق این وعده ها نیز باشند . البته بر کسی پوشیده نیست که همان مسئولین محترمی که چنین قوانینی را برای قشر آسیب پذیر جامعه وضع می کنند خود پس از تصدی پست و مقام با عیال و خانواده و کلیه بستگان مربوط و غیر مربوط به همین کلانشهر ها که دیگر برای سکونت فرزندان بومی آن هم سخت و ممنوع گردیده است ، کوچ می نمایند . لیکن حال که باید کلانشهر ها از وجود کلیه عناصر غیر بومی خالی باشد پس باید به حال کارمندی که بعد از گذشت چندین ماه مراجعه پی در پی به ادارات مربوطه و طی مراحل پر پیچ و خم کاعذ بازی درنهایت به جایی می رسد که نه دیگر در اینجا اسکان دارد و نه در جایی که قصد رفتن بدانجا را داشته توانسته پای خود را محکم کند ، نیز فکری کرد . تازه اگر شانس بیاورد و بتواند کارش را انتقال دهد به این مسئله می رسد که آیا کاری متناسب با جایگاه قبلی خود بدست آورده یا صرفا برای اینکه نان بخور و نمیرش قطع نشود در دم دستگاه جدید برایش جایگاهی تعریف کرده اند ، دیگر تسهیلات مربوط به زمین و غیره و ذالک که دیگر قصه خودش را دارد که مثنوی هفتاد من کاغذ است و در این مقال نمی گنجد . عده ای از این عزیزان از بس در پیچ و خم مراحل اداری ماهها وقتشان تلف شده به کلی همه چیز را ازنو شروع می کنند و خوشحال از اینکه بالاخره تکلیفشان مشخص شده دم نمی آورند و با این وضعیت می سوزند و می سازند ؛ عده دیگر نیز این اتلاف وقت را به پای ندانم کاری و خوش باوری خود گذاشته و پیه گذر مجدد از این سیکل هولناک را به تن خود می مالند تا بلکه بتوانند به شرایط قبلی خود بازگردند و به دیگران هم گوشزد می کنند که طرف چنین سرابی نروند که خبری نیست و در نهایت معلوم نیست هدف چه بوده و چه ثمری در عمل در پی داشته است . آیا کسی هست که از خود بپرسد چند درصد از این وعده و وعید ها در خصوص اعطای زمین و سایر تسهیلات محقق گردیده و یا اینکه میزان موفقیت دولت در رسیدن به این هدف چند درصد بوده است ؟  

http://emtech.blogfa.com/post-49.aspx

بخشنامه انتقال از کلان شهرها اجرا نشد
جناب وزير آيا تاكنون پيگيري اجراي بخشنامه هاي تصويب شده از سوي دولت و معاونت نيروي انساني وزارت نفت شده ايد؟ آيا شما كه به عنوان يكي از افراد مورد قبول رئيس جمهور محترم و طرفدار عدالت در اين سمت مي باشيد نبايد از بخشنامه هاي دولت حمايت كنيد. پس تكليف بخشنامه تسهيلات انتقال از كلانشهرها چه شد؟ من با استناد به اين بخشنامه و با انگيزه و اميد فراوان درخواست انتقالي نمودم ولي پس از گذشت 4 ماه حتي سمت مناسبي هم برايم پيدا نشده و فعلا در شركت بلاتكليف مانده ام چه برسد به دريافت تسهيلات.خواهشمند است در اين خصوص پيگيري نمائيد .

http://www.naftnews.net/More_News.asp?id=2280